Зачем депутату «учиться на ошибках» за счет избирателей...
Зачем депутату «учиться на ошибках» за счет избирателей, или Как сделать политику грамотной? Недавно услышал в интервью одного из народных депутатов интересную мысль: «Ограничивать количество каденций для депутата неправильно, так как многие только к концу первого срока начинают понимать, как на самом деле устроена система и как правильно работать». Эта фраза заставила меня вспомнить собственный путь. В 2006 году, будучи 21-летним студентом и главой студсовета ХНТУ, главой херсонской городской молодежной организации СМРУ,я был избран депутатом Днепровского районного в г. Херсоне совета от ПР. Несмотря на багаж общественной работы, я действительно потратил ровно половину каденции просто на то, чтобы разобраться в механике. И дело было даже не в законах или регламенте, а в понимании: как, когда и с кем нужно говорить, чтобы тебя услышали и задача была решена. В 2010 году я шагнул дальше и стал депутатом Херсонского городского совета от той же ПР. Казалось бы — опыт районного совета есть, теперь буду как рыба в воде! Но городской уровень — это совершенно другие масштабы: бюджет, земля, коммунальные предприятия. Попав в бюджетную комиссию, я снова потратил полкаденции на погружение в новые реальные процессы. И только к 2020 году, когда я избрался со своей командой в Чернобаевскую громаду, я уже с первого дня четко знал, что и как нужно делать, чтобы система работала на людей, а не буксовала. Возникает логичный вопрос: почему граждане должны оплачивать своими налогами и временем «период обучения» новоизбранных депутатов? У меня родилась идея, которая может изменить подходы к местному самоуправлению и политике в целом:
- Создать симулятор работы депутата (приложение/платформа) Интерактивный тренажер, максимально приближенный к реальности. В нем каждый желающий может пройти путь депутата разных уровней: от работы с обращениями граждан, подготовки депутатских запросов и проработки проектов решений до участия в комиссиях и комитетах.
- Для обычных граждан — это возможность понять, какой уровень власти за что отвечает и как правильно требовать решения своих проблем.
- Для будущих кандидатов — способ прийти в совет уже готовыми минимум на 50%.
- Ввести публичный экзамен на политическую грамотность При подаче документов в избирательную комиссию обязать кандидатов проходить объективный тест на знание работы именно того совета, куда они баллотируются. А полученный результат — открыто публиковать в официальной карточке кандидата наряду с биографией. Это не ограничение прав, это прозрачность. Избиратель должен заранее видеть: перед ним человек, который понимает механизмы управления, или тот, кто потратит следующие 2,5 года только на адаптацию. Как вам такая идея? Прошли бы сами такой симулятор, чтобы проверить, как устроена власть изнутри?